月別アーカイブ: 2011年7月

賞与の支給日前に退職した従業員に賞与を支払う必要はあるのでしょうか?

賞与には、過去の労働に対する報酬という意味のほか、将来への期待・勤労意欲の向上といった意味合いもあります。そのため、査定対象期間に在籍していても、賞与支給日前に退職した者には賞与を支払わなくてもよいと考えられています。 … 続きを読む

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同月内に2回以上の賞与がある場合、2回目の保険料はどのように算定するのでしょう?

同月内に2回以上の賞与がある場合、その合計額から標準賞与を算出して保険料を求め、合計分の保険料とすでに支払った賞与分の保険料の差額分が2回目以降の賞与の保険料となります。

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保険料率の変更があった月に賞与を支給する際の留意点は?

原則として月次給与は前月末日時点で決定、賞与は当月末日時点で決定となることから、保険料変更月において、月次給与は旧料率、賞与は新料率で計算することとなります。 システムで計算をする場合は、月次給与と賞与のそれぞれに料率設 … 続きを読む

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1日に40歳になった場合、介護保険料の徴収は当月からですか?翌月からですか?

「40歳に到達した日」とは、誕生日の前日ですので、「40歳到達日=誕生日の前日」が達する月となります。そのため、前月末には40歳に到達しているため、誕生日の当月から介護保険料の徴収が必要となります。

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